С начала 2026 года, благодаря активному содействию Службы занятости в Северной столице, более 16,3 тысячи женщин нашли работу. Этот показатель на 35,5% превышает данные за аналогичный период прошлого года, что подчеркивает успешность проводимой работы. С.-Петербургские ведомости.
Увеличение числа трудоустроенных петербурженок во многом связано с индивидуализированным подходом к подбору вакансий. Профессиональные консультанты теперь учитывают не только опыт соискательниц, но и их жизненные обстоятельства, пожелания относительно графика и места работы. Такой подход позволяет лучше определять карьерные цели, формировать необходимые навыки, корректировать резюме и готовить к собеседованиям. При этом особое внимание уделяется женщинам с детьми, тем, кто совмещает работу с учебой, а также тем, кто ищет вакансии с частичной занятостью, удаленной работой или сменным графиком. Это позволяет находить подходящие вакансии даже в тех случаях, когда самостоятельный поиск долгое время не приносит результатов.
«В кадровых центрах горожанкам всегда готовы прийти на помощь,— комментирует первый заместитель директора Центра занятости населения Юлия Целуйко. — В том числе через мероприятия Женского клуба, где в атмосфере дружеского общения проводятся практические тренинги и встречи с приглашенными экспертами. Это помогает участницам обрести внутренний баланс и увидеть новые возможности на рынке труда», — добавила она.
По экспертным оценкам, сейчас наиболее активно в поиске работы находятся соискательницы старше 50 лет, которые обращаются за помощью при смене специальности после длительного времени на одном рабочем месте. На втором месте находятся женщины, возвращающиеся на рынок труда после декрета или длительного перерыва. Дамы в возрасте 35–40 лет чаще всего стремятся определить дальнейшее направление своего профессионального развития и наметить карьерную траекторию.
Для достижения этих целей доступно множество вариантов обучения и переобучения. С начала 2026 года в рамках национального проекта «Кадры» и региональных программ более 2,7 тысячи женщин бесплатно освоили новые специальности. В Петербурге соискательницам доступны около ста образовательных программ, включая такие направления, как анализ данных, управление закупками, работа с системами искусственного интеллекта, бухгалтерия и социальная работа.
Желающие получить поддержку могут обратиться в кадровый центр любого района города или по телефону «горячей линии» 320-06-52. Также подать заявку можно через портал «Работа России». Важно отметить, что такие меры помогают не только в трудоустройстве, но и в создании более комфортных условий для женщин, которые стремятся к профессиональному росту и развитию.
Не забывайте, что в Петербурге также проходят различные карьерные мероприятия, на которых можно получить бесплатные консультации, посетить ярмарки вакансий и мастер-классы. Эти инициативы направлены на поддержку соискателей всех возрастов и помогают им адаптироваться к изменяющимся условиям на рынке труда.