В Санкт-Петербурге работодатели сталкиваются с серьезными трудностями в поисках сотрудников, даже на вакансии с зарплатами, превышающими 100 тысяч рублей. Как сообщает Санкт-Петербург.ру, на рынке труда в Северной столице наблюдается нехватка специалистов в различных сферах. В частности, в топ-дефицитных профессий вошли дворники, автомеханики и еще семь специальностей.
Согласно исследованию, проведенному порталом hh.ru, в сентябре 2026 года в девяти профессиональных категориях на одну вакансию приходилось менее четырех активных резюме. Это говорит о том, что многие компании испытывают проблемы с заполнением открытых позиций. Наибольшие зарплаты среди дефицитных специалистов предлагают автослесарям и автомеханикам, где медианная заработная плата составляет 149 тысяч рублей, что показывает, что конкуренция за такие вакансии остается высокой — на одну позицию приходится 3,4 резюме.
Врачи могут рассчитывать на медианную зарплату в 122,9 тысячи рублей, в то время как фармацевты и провизоры получают около 95 тысяч рублей. В обеих этих категориях индекс конкуренции составляет 3,5 резюме на одно предложение работы, что также указывает на нехватку таких специалистов на рынке.
Ситуация в торговле также не лучшая: нехватка персонала ощущается среди продавцов-консультантов и кассиров, где показатель составляет 2,2 резюме на вакансию. У мерчандайзеров этот показатель равен 2,9, а у администраторов магазинов — 3,7. Медианные зарплатные предложения в торговле достигают 75,4 тысячи рублей для продавцов, 69,3 тысячи рублей для кассиров и 96,8 тысячи рублей для администраторов.
Тем не менее, наиболее критическая ситуация сложилась с поиском дворников, на одну вакансию которых приходится всего 1,7 резюме. Это происходит, несмотря на то, что медианная зарплата для этой профессии увеличилась до 60 тысяч рублей. В категории уборщиков показатель составляет 3,8 резюме при зарплате 57,5 тысячи рублей.
Ранее портал Санкт-Петербург.ру сообщал о резком дефиците курьеров в городе, что также подчеркивает обострение ситуации на рынке труда.