HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова в интервью РИАМО развенчала несколько популярных мифов, связанных с отпуском. Она отметила, что не все россияне обладают достаточными знаниями законодательства в этой сфере.
Первый миф касается вопроса сгорания отпуска. Эксперт разъяснила, что неиспользованные дни отпуска не исчезают, даже если они накапливались на протяжении нескольких лет. В случае увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни, что защищает права работников.
Второй миф связан с возможной выгодой от отпуска, который совмещается с праздничными днями. На самом деле, все зависит от количества рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней, тем меньше «стоимость» одного рабочего дня при фиксированном окладе, и тем меньше зарплата теряется из-за отпуска. Однако если целью является максимальный отдых, то действительно можно объединить отпуск с праздниками, чтобы получить больше дней отдыха, потратив при этом меньше отпускных дней.
Третий миф утверждает, что отпускные выплаты осуществляются только за рабочие дни. На самом деле отпуск предоставляется в календарных днях, что означает, что выплаты также включают выходные, которые попадают в период отпуска.
Кроме того, ранее было определено самое выгодное время для отпуска в 2027 году, что также может повлиять на планирование отдыха сотрудников.