В первые полгода 2026 года Центр занятости Санкт-Петербурга смог трудоустроить около 5 тысяч граждан пенсионного и предпенсионного возраста. По данным Санкт-Петербург.ру, в службу занятости обратились 9,9 тысяч человек, и почти половина из них уже нашли работу.
Этот результат на 41% превышает аналогичные данные за тот же период 2025 года. Интересно, что средняя продолжительность поиска работы сократилась с 3,7 до 3 месяцев, что свидетельствует о более благоприятной ситуации на рынке труда, как сообщает агентство Петроград.
Более одной трети соискателей старше 50 лет устроились на позиции, где возраст не является преградой. К числу таких вакансий относятся должности продавцов, кассиров, водителей, курьеров и рабочих. Многие другие предпочли офисные профессии, такие как менеджеры, бухгалтеры и специалисты в различных областях.
Работодатели высоко ценят этих сотрудников за их жизненный опыт, ответственность и навыки работы в команде. Часто они становятся наставниками для молодых специалистов, передавая свои знания и опыт.
Кроме того, многие пожилые люди проходят курсы переобучения. В текущем году более 330 человек старшего возраста начали или завершили обучение по различным направлениям. Наиболее востребованными стали курсы по работе с нейросетями, анализу данных, программированию, веб-дизайну и консультированию по 1С.