Согласно исследованиям, почти 60% работающих петербуржцев не осведомлены о зарплатах своих коллег. С.-Петербургские ведомости сообщают, что в большинстве компаний города информация о доходах сотрудников остается закрытой. Доступ к ней имеют лишь бухгалтеры и руководство, в то время как рядовые сотрудники часто не интересуются вопросом зарплат.
Кроме того, среди тех, кто все же интересуется, отмечается, что мужчины, молодые люди до 35 лет и те, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей в месяц, более склонны к этому. Если они узнают, что коллега с аналогичными обязанностями получает больше, 28% не собираются предпринимать никаких действий. Каждый четвертый готов обратиться к своему начальству за разъяснениями, 13% требуют повышения зарплаты, а 11% задумываются о смене работы.
Интересно, что в контексте неравенства в зарплатах 45% сотрудников предпочитают ничего не делать. Лишь 17% обсуждали ситуацию с руководством, 15% добивались повышения, а 13% решили уволиться. При этом женщины чаще интересуются причинами разницы в зарплатах у начальства или задумываются о своей квалификации, тогда как мужчины более склонны искать нового работодателя и стремиться к повышению своей эффективности.
Таким образом, ситуация с зарплатами в Санкт-Петербурге остается довольно сложной, и многие работники предпочитают оставаться в неведении, несмотря на существующее неравенство.