Юрий Дмитриевич Журавлев, директор зоопарка, в недавнем интервью Spbdnevnik.ru, поделился своими мыслями о людях рабочих профессий, которые, несмотря на свою незаметность, вносят значительный вклад в жизнь общества и делают ее лучше.
По словам Журавлева, в его жизни было много таких людей, которые помогали и вдохновляли его. Он не хотел бы выделять кого-то конкретно, поскольку каждый из них, будь то дворник, слесарь или уборщица, делает важное дело. Например, тракторист, очищающий дороги от снега, или уборщица, поддерживающая чистоту в метро, создают комфортные условия для жизни. Эти люди, как правило, остаются незамеченными, но их труд влияет на наше настроение и общее восприятие окружающего мира.
Говоря о зоопарке, Журавлев отметил, что там есть свои «невидимые герои». В зоопарке трудится более 300 человек, многие из которых приходят на работу рано утром, чтобы подготовить вольеры и накормить животных. Даже после закрытия зоопарка работа не прекращается: вечерние зоотехники заботятся о малышах, а служба безопасности круглосуточно охраняет территорию. Сотрудники различных профессий, от ветеринаров до техников-декораторов, играют важную роль в жизни зоопарка, и их труд зачастую остается незамеченным для посетителей.
Журавлев подчеркнул: всем сотрудникам важно осознавать, что их усилия приводят к благополучию животных и положительным впечатлениям посетителей. Он сам и многие его коллеги остро реагируют на неуместные названия, такие как «зверинец», которые подчеркивают устаревшее понимание природы зоопарка.
Важность признания труда людей рабочих профессий, таких как дворники, сантехники и садоводы, подчеркивается в премии «Город в лицах». Журавлев считает, что каждому человеку важно знать, что его труд замечают, потому что это придаёт уверенности и ощущение значимости в коллективе. Он старается лично общаться с работниками зоопарка, чтобы отметить их вклад и поддержать командный дух.
«Нам важно знать о таких людях, потому что их работа влияет на наше общее восприятие города и страны», — отметил он. Визит в зоопарк может оставить у туриста положительное впечатление не только о самом заведении, но и о городе в целом. Это, в свою очередь, способствует формированию благоприятного имиджа региона.
Журавлев также затронул вопрос о том, могут ли такие премии повлиять на выбор профессии молодежью. Он считает, что пример людей рабочих профессий может вдохновить молодежь, которая зачастую стремится к более популярным специальностям. «Мы долго искали хорошего сантехника и инженеров, и это показывает, что без людей базовых профессий невозможно строить успешное общество», — добавил он.
По словам директора, уважение к труду было активно культивировано в советские времена, что способствовало прогрессу и восстановлению страны после войны. Однако в постсоветский период многие специалисты потерялись, и общество стало воспринимать рабочие профессии менее уважительно. «Возвращение уважения к труду — это важный шаг, который поможет людям находить себя на своих местах и ценить труд других», — подчеркнул Журавлев.
Для этого необходимо развивать волонтерские проекты, профориентационные экскурсии и мастер-классы, чтобы молодежь с раннего возраста могла познакомиться с различными профессиями и понять, как важен труд каждого человека в обществе. Журавлев завершил свою мысль, отметив, что уважение к труду начинается с личного опыта, и это важно как для молодежи, так и для общества в целом.